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- n° n°38 - p.29-30
Cote : A4446-AD3
Le décret n°2011-1038 du 29 août 2011 introduit pour la première fois dans le droit de la fonction publique une prime d'intéressement à la performance collective des services dans les administrations de l'Etat. Il s'inscrit dans le cadre de la réforme de la fonction publique et des nouveaux outils de management mis à la disposition des employeurs publics.
Décret n°2011-1038 : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024525064&fastPos=1&fastReqId=1202202584&categorieLien=id&oldAction=rechTexte
Le décret n°2011-1038 du 29 août 2011 introduit pour la première fois dans le droit de la fonction publique une prime d'intéressement à la performance collective des services dans les administrations de l'Etat. Il s'inscrit dans le cadre de la réforme de la fonction publique et des nouveaux outils de management mis à la disposition des employeurs publics.
Décret n°2011-1038 : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEX...
FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; PRIME ; INDICATEUR DE PERFORMANCE ; REMUNERATION
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UH
- 50 p.
Cote : R1533-QS4
La Chambre régionale des comptes de La Réunion a rendu public le 25 septembre son rapport d'observations définitives sur la gestion du CHU de La Réunion depuis l'exercice budgétaire 2008. Le contrôle du Centre hospitalier Félix Guyon et du Groupe hospitalier Sud Réunion, devenu CHU en 2012, porte largement sur la gestion des ressources humaines et de ses travers.
En complément article de presse : Zinfos974 du 25/09/2014 : http://www.zinfos974.com/Les-largesses-du-CHU-avec-son-personnel_a76359.html
La Chambre régionale des comptes de La Réunion a rendu public le 25 septembre son rapport d'observations définitives sur la gestion du CHU de La Réunion depuis l'exercice budgétaire 2008. Le contrôle du Centre hospitalier Félix Guyon et du Groupe hospitalier Sud Réunion, devenu CHU en 2012, porte largement sur la gestion des ressources humaines et de ses travers.
En complément article de presse : Zinfos974 du 25/09/2014 : http://www.zin...
LA REUNION ; CENTRE HOSPITALIER ET UNIVERSITAIRE ; CHAMBRE REGIONALE DES COMPTES ; GESTION DU PERSONNEL ; DUREE DU TRAVAIL ; ABSENTEISME ; INDEMNITE ; PRIME
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UH
- 150 p.
Cote : R1630-AD3
La Cour des comptes rend public, le 9 septembre 2015, un rapport sur la masse salariale de l’État demandé par la commission des finances du Sénat. La masse salariale représente une part importante des dépenses des administrations publiques. Celle de l’État, premier employeur de France avec deux millions d’agents, s’élève à 120,8 Md€ pour le budget général en 2014. L’enquête de la Cour vise à éclairer les enjeux et les évolutions récentes de cette dépense et à identifier les leviers qui pourraient être mobilisés pour permettre une gestion dynamique des ressources humaines tout en respectant les objectifs d’évolution des dépenses publiques fixés par le Parlement.
La Cour des comptes rend public, le 9 septembre 2015, un rapport sur la masse salariale de l’État demandé par la commission des finances du Sénat. La masse salariale représente une part importante des dépenses des administrations publiques. Celle de l’État, premier employeur de France avec deux millions d’agents, s’élève à 120,8 Md€ pour le budget général en 2014. L’enquête de la Cour vise à éclairer les enjeux et les évolutions récentes de ...
FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; SALAIRE ; BUDGET DE L'ETAT ; FINANCES PUBLIQUES ; PRIME ; REMUNERATION ; EFFECTIF ; GESTION DU PERSONNEL
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