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UH
- n° n°37 - 4 p.
Cote : A6945-TR3
Entre 2009 et 2014, le marché du travail calédonien a créé 3 000 emplois nets en moyenne chaque année, ce qui a permis d’absorber l’augmentation de la population en âge de travailler pendant la période. Le taux d’emploi de la Nouvelle-Calédonie progresse et traduit surtout une participation grandissante des femmes. Les déséquilibres entre provinces continuent de se résorber et la progression de l’emploi en Province Nord a été deux fois plus importante que sur l’ensemble de la Nouvelle-Calédonie.
Entre 2009 et 2014, le marché du travail calédonien a créé 3 000 emplois nets en moyenne chaque année, ce qui a permis d’absorber l’augmentation de la population en âge de travailler pendant la période. Le taux d’emploi de la Nouvelle-Calédonie progresse et traduit surtout une participation grandissante des femmes. Les déséquilibres entre provinces continuent de se résorber et la progression de l’emploi en Province Nord a été deux fois plus ...
NOUVELLE CALEDONIE ; STATISTIQUE ; EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; JEUNE ; DIPLOME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL FEMININ ; CHOMAGE ; FEMME ; ASSISES DES OUTRE-MER
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UH
- 255 p.
Cote : O5072-AD3
La place des femmes dans les élites administratives françaises est restée longtemps dans l’ombre d’autres questions portant sur la sélection sociale ou la formation de la haute fonction publique. Ce numéro a donc pour ambition d’étudier en détail le jeu des discriminations liées au genre dans l’accès à la haute fonction publique et dans les trajectoires professionnelles qu’elle peut offrir. Cette dimension de l’inégalité trouve ses racines au plus profond de l’histoire de l’État et de l’administration publique. L’inégalité entre hommes et femmes est très révélatrice de la conception que l’on s’est faite en France de l’autorité au sein de la fonction publique, de la différenciation entre les tâches nobles ou régaliennes et des missions sociales, tout comme du rôle des femmes dans les réseaux familiaux au centre du pouvoir administratif.
Sommaire consultable sur site : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303337901451/index.shtml#book_sommaire
La place des femmes dans les élites administratives françaises est restée longtemps dans l’ombre d’autres questions portant sur la sélection sociale ou la formation de la haute fonction publique. Ce numéro a donc pour ambition d’étudier en détail le jeu des discriminations liées au genre dans l’accès à la haute fonction publique et dans les trajectoires professionnelles qu’elle peut offrir. Cette dimension de l’inégalité trouve ses racines au ...
FONCTION PUBLIQUE ; TRAVAIL FEMININ ; PARITE ; ETAT ; EMPLOI FEMININ ; DISCRIMINATION SEXUELLE ; ADMINISTRATION
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- n° n°16 - 8 p.
Cote : A1800-TR3
- A La Réunion, la répartition de la population est équilibrée, avec 52% de femmes pour 48% d'hommes.
Quelle est la part des femmes actives dans l'économie réunionnaise ? Vers quels secteurs s'orientent-elles plus particulièrement ? Les femmes sont-elles aussi touchées par le chômage que les hommes ?.....
Autant d'interrogations auxquelles cette publication tente d'apporter des premiers éléments de réponses.
Article consultable à l'adresse suivante : http://www.runformation.org/cdrom_oref/pdf/lo_16.pdf
- A La Réunion, la répartition de la population est équilibrée, avec 52% de femmes pour 48% d'hommes.
Quelle est la part des femmes actives dans l'économie réunionnaise ? Vers quels secteurs s'orientent-elles plus particulièrement ? Les femmes sont-elles aussi touchées par le chômage que les hommes ?.....
Autant d'interrogations auxquelles cette publication tente d'apporter des premiers éléments de réponses.
Article consultable à l'adresse ...
LA REUNION ; EMPLOI FEMININ ; TRAVAIL FEMININ ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; EGALITE PROFESSIONNELLE
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UH
- n° n°6 - 4 p.
Cote : A6069-TR3
En 2012, 48 000 femmes sont inactives ou au chômage en Guyane côtière. Les femmes sont plus souvent sans emploi que les hommes et ce, quel que soit le niveau de diplôme. La ségrégation professionnelle entre les hommes et les femmes en Guyane prend principalement naissance sur le marché du travail. En effet, les femmes sont encore peu nombreuses à accéder aux postes à responsabilité et ont des conditions d’emploi plus précaires. Souvent mères jeunes et de familles nombreuses, elles ont du mal à s’insérer sur le marché du travail et à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
En 2012, 48 000 femmes sont inactives ou au chômage en Guyane côtière. Les femmes sont plus souvent sans emploi que les hommes et ce, quel que soit le niveau de diplôme. La ségrégation professionnelle entre les hommes et les femmes en Guyane prend principalement naissance sur le marché du travail. En effet, les femmes sont encore peu nombreuses à accéder aux postes à responsabilité et ont des conditions d’emploi plus précaires. Souvent mères ...
GUYANE ; FEMME ; TRAVAIL FEMININ ; STATISTIQUE ; DROITS DE LA FEMME ; VIE PRIVEE ; VIE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; CHOMAGE
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