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UH
- 274 p.
Cote : R1773-TR3
Le congé individuel de formation (Cif) institué en 1970, repris par la réforme de la formation professionnelle est un dispositif qui permet aux personnes désireuses de se reconvertir professionnellement, de suivre une formation et de réaliser leur projet. Du point de vue des chercheurs, cette question est centrale d’une part dans un contexte économique marqué par le chômage et d’autre part dans une société où l’idéologie principale consiste en la réalisation de soi. Ce travail met en lumière les facteurs permettant d’apprécier la réalisation de la reconversion professionnelle : facteurs psychosociologiques et environnementaux.
Le congé individuel de formation (Cif) institué en 1970, repris par la réforme de la formation professionnelle est un dispositif qui permet aux personnes désireuses de se reconvertir professionnellement, de suivre une formation et de réaliser leur projet. Du point de vue des chercheurs, cette question est centrale d’une part dans un contexte économique marqué par le chômage et d’autre part dans une société où l’idéologie principale consiste en ...
LA REUNION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE
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- n° n°41 - p.47-49
Cote : A3895-AD3
La création de grades à accès fonctionnel dits "GRAF" dans la fonction publique procède directement de la loi du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social.
Loi n°2010-751 du 5 juillet 2010, jorf du 6 juillet 2010 (Art.39) consultable sur site : http://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?cidTexte=JORFTEXT000022436528
FONCTION PUBLIQUE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE
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- n° Supplément au n°43 - p. 10-12
Cote : A4980-AD3
Malgré des critiques récurrentes, la notation des fonctionnaires n'a fait l'objet d'une profonde réforme dans la fonction publique de l'Etat que depuis le décret du 29 avril 2002 qui a introduit pour la première fois l'entretien d'évaluation. Mais dix ans plus tard ce texte est abrogé et remplacé par le décret du 28 juillet 2010 qui instaure depuis le 1er janvier 2012 le système de l'entretien professionnel. Celui-ci repose sur quelques mythes fondateurs.
Malgré des critiques récurrentes, la notation des fonctionnaires n'a fait l'objet d'une profonde réforme dans la fonction publique de l'Etat que depuis le décret du 29 avril 2002 qui a introduit pour la première fois l'entretien d'évaluation. Mais dix ans plus tard ce texte est abrogé et remplacé par le décret du 28 juillet 2010 qui instaure depuis le 1er janvier 2012 le système de l'entretien professionnel. Celui-ci repose sur quelques mythes ...
FONCTIONNAIRE ; EVALUATION ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL
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UH
- 136 p.
Cote : O4911-VP6
Henry Jean-Baptiste retrace ici les étapes de son itinéraire au sein de trois pouvoirs de la République. D'abord magistrat à la Cour des Comptes, pour le contrôle juridictionnel des comptabilités publiques. En qualité de conseiller personnel de deux Présidents de la République, Léopold Sedar Senghor à Dakar (Sénégal), puis Valéry Giscard d'Estaing à l'Elysée, il participe à un pouvoir exécutif ouvert aux rapports Nord-Sud. Puis, durant seize ans, comme député de Mayotte, il exprime à l'Assemblée nationale les aspirations d'un territoire éloigné de la République.
Henry Jean-Baptiste retrace ici les étapes de son itinéraire au sein de trois pouvoirs de la République. D'abord magistrat à la Cour des Comptes, pour le contrôle juridictionnel des comptabilités publiques. En qualité de conseiller personnel de deux Présidents de la République, Léopold Sedar Senghor à Dakar (Sénégal), puis Valéry Giscard d'Estaing à l'Elysée, il participe à un pouvoir exécutif ouvert aux rapports Nord-Sud. Puis, durant seize ...
MAYOTTE ; MAGISTRAT ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; DEPUTE
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- n° n°34 - 4 p.
Cote : A8306-TR3
En Guadeloupe, quatre actifs sur dix sont en situation de déclassement scolaire au début de leur carrière professionnelle. Le déclassement s’explique en partie par une forte représentation des seniors non diplômés dans la population active, à laquelle s’ajoute l’effet de la réforme des retraites. Depuis 2010, celle-ci prolonge en effet la durée d’activité, freinant le remplacement progressif des titulaires par de nouveaux entrants dans le monde du travail.
En Guadeloupe, quatre actifs sur dix sont en situation de déclassement scolaire au début de leur carrière professionnelle. Le déclassement s’explique en partie par une forte représentation des seniors non diplômés dans la population active, à laquelle s’ajoute l’effet de la réforme des retraites. Depuis 2010, celle-ci prolonge en effet la durée d’activité, freinant le remplacement progressif des titulaires par de nouveaux entrants dans le monde ...
GUADELOUPE ; STATISTIQUE ; EMPLOI ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; MARCHE DU TRAVAIL ; QUALIFICATION
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- 1 p.
Cote : A7841-AD3
Dans le décret du 6 mars 2018, paru au Journal officiel du 7 mars 2018, le député guadeloupéen Olivier Serva (LREM) a été temporairement missionné par le Premier ministre, Édouard Philippe, sur "les mobilités et les carrières des fonctionnaires outre-mer".
- Décret du 6 mars 2018 chargeant un député d'une mission temporaire, Jorf du 7 mars 2018 : https://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?id=JORFTEXT000036677591
- En pièce jointe, La lettre de mission du député Olivier Serva
- guadeloupe 1ère du 8 mars 2018 : https://la1ere.francetvinfo.fr/guadeloupe/nouvelle-mission-olivier-serva-567139.html
Dans le décret du 6 mars 2018, paru au Journal officiel du 7 mars 2018, le député guadeloupéen Olivier Serva (LREM) a été temporairement missionné par le Premier ministre, Édouard Philippe, sur "les mobilités et les carrières des fonctionnaires outre-mer".
- Décret du 6 mars 2018 chargeant un député d'une mission temporaire, Jorf du 7 mars 2018 : https://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?id=JORFTEXT000036677591
- En pièce jointe, La lettre de ...
FONCTION PUBLIQUE ; ORIGINAIRE D'OUTRE MER ; MISSION ; DEPUTE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE
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