Documents  Antianéchos : Pages économiques et sociales des Antilles-Guyane | enregistrements trouvés : 41

En 2010, la Base aérienne 365 du Lamentin et le 33ème Régiment d’Infanterie de Marine de Fort-de-France emploient 388 militaires et civils. Les commandes de ces unités auprès des entreprises martiniquaises génèrent une cinquantaine d’emplois indirects. En prenant en compte, les conjoints et les enfants de l’ensemble des salariés liés à l’activité de la Base aérienne 365 et du 33ème Rima, ce sont près de 1 200 personnes qui sont concernées par la fermeture des deux sites.

Seul un Martiniquais sur dix n’a jamais quitté son département. A l’inverse, ils sont près d’un tiers à être partis durablement (plus de six mois) pour un emploi, pour le service militaire ou pour les études. A leur retour, ils occupent souvent une position plutôt favorable sur le marché du travail.
Familles monoparentales et maternités précoces sont fréquentes dans les Dom. En Martinique, près d’un enfant sur trois vit toute son enfance avec un seul de ses parents. Parmi les jeunes Martiniquaises âgées de 20 à 30 ans en 2010, plus d’une sur dix a été mère avant l’âge de 20 ans. Mais ce pourcentage a été divisé par deux en quarante ans.
Les solidarités intergénérationnelles apparaissent moins fortes en Martinique que dans les autres Dom. Les personnes âgées sont souvent aidées dans leur quotidien par leurs enfants. En revanche, l’aide financière régulière bénéficie plus aux jeunes qu’aux plus âgés.

Les Martiniquais de plus de 60 ans seront deux fois plus nombreux en 2030 qu'aujourd'hui. La population dépendante, majoritairement féminine va également doubler. Ce doublement des personnes en situation de dépendance va engendrer des besoins accrus en services d'aide à domicile et de places en institution. L'aide familiale, déjà très répandue, va se développer. Les emplois nécessaires aux services d'aide à domicile devraient augmenter de 45 % en équivalent temps plein entre 2010 et 2020.

Entre 2008 et 2010, comme en France métropolitaine, la moitié des entreprises antillaises de 10 à 250 salariés ont innové. Les entreprises antillaises innovent davantage en organisation car le secteur d'activité et la taille de l'entreprise sont peu favorables à l'innovation technologique. Au delà des coûts, la faible propension à innover technologiquement s'explique en partie par le faible niveau des activités de Recherche et Développement (R&D).