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- 127 p.
Cote : O4877-AD5
La loi du 2 février 2007 relative à la modernisation de la fonction publique a ouvert la possibilité d'une reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) dans les concours de la fonction publique. Cette nouvelle épreuve, qui existe aujourd'hui dans de nombreux concours, permet aux candidats de valoriser l'expérience et la compétence professionnelles acquises dans l'exercice de leurs fonctions au sein d'une administration de l'État, d'un service déconcentré, d'un établissement public, d'une collectivité territoriale, dans la fonction publique hospitalière, dans une organisation internationale gouvernementale ou dans le secteur privé ou associatif en lien avec le métier pour lequel ils postulent. Ce manuel aide les candidats à témoigner au mieux de leurs aptitudes afin de construire un dossier convaincant.
La loi du 2 février 2007 relative à la modernisation de la fonction publique a ouvert la possibilité d'une reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) dans les concours de la fonction publique. Cette nouvelle épreuve, qui existe aujourd'hui dans de nombreux concours, permet aux candidats de valoriser l'expérience et la compétence professionnelles acquises dans l'exercice de leurs fonctions au sein d'une administration de ...
CONCOURS DE RECRUTEMENT ; FORMATION
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- 128 p.
Cote : O5088-AD5
La reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP), présente dans de nombreux concours permet aux candidats de valoriser les compétences acquises au cours de leur vie professionnelle. Avant l'oral, il leur est demandé de remplir, un dossier, remis ensuite aux membres du jury. Au cours de l'entretien, le jury s'appuie sur le dossier RAEP pour poser les questions lui permettant d'évaluer les qualités requises. Ce manuel pratique donne tous les conseils nécessaires pour construire un dossier convaincant et aider ainsi le candidat à valoriser ses aptitudes professionnelles.
La reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP), présente dans de nombreux concours permet aux candidats de valoriser les compétences acquises au cours de leur vie professionnelle. Avant l'oral, il leur est demandé de remplir, un dossier, remis ensuite aux membres du jury. Au cours de l'entretien, le jury s'appuie sur le dossier RAEP pour poser les questions lui permettant d'évaluer les qualités requises. Ce manuel pratique ...
CONCOURS DE RECRUTEMENT ; FORMATION
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