H La performance, une nouvelle valeur pour rémunérer les fonctionnaires ?
La rémunération à la performance témoigne d'une volonté de moderniser le lien d'emploi et la gestion des ressources humaines dans le secteur public, mais elle traduit une vision nouvelle de l'État et de la légitimité de l'action publique.
Numéro : n°2
Date de publication : Février 2013
Domaine : Administration - Fonction publique (AD3)
Niveau d'autorisation : Public
Localisation : Version numérique
Langue : français