-La première partie de ce diagnostic consacrée à l'état des lieux économique et social restitue également le rôle joué par le pôle "relations du travail" des contrôles en entreprises en passant par les conflits collectifs ou encore la représentation du personnel et la santé au travail. La négociation collective bénéficie d'un éclairage particulier, tant le rôle des partenaires sociaux, dans un contexte évolutif, demeure un atout majeur pour le développement de Mayotte. La seconde partie traite du plan d'actions de la DTEFP en matière d'activation du dialogue social, de lutte contre le travail clandestin et d'amélioration de la santé au travail.
Article consultable à l'adresse suivante : http://www.dtefp-mayotte.travail.gouv.fr/doc/23/diag-travail2005versfin.pdf

Date de publication : Juin 2005

Domaine : Travail - Conditions de travail (TR2)

Niveau d'autorisation : Public

Localisation : Salle de lecture : Revues de presse

Collation : graph.

Langue : français